工作服設計要考慮到哪些方面?工作服和平常的服裝肯定是有區(qū)別的，所以工作服設計是需要考慮到更多方面的。

　　工作服設計的款式：

　　一般工作服設計主要是考慮到針對性、經(jīng)濟性以及審美性等三個方面的問題。

　　那工作服設計時到底如何合理的考慮這三個方面的問題呢?

　　尺品工作服小編對這三個方面進行簡單分析。

　　1、針對性

　　工作服設計基本的原則是針對性，不同的行業(yè)、不同的工作環(huán)境甚至不同的崗位身份，所穿的工作服都是不一樣的。工作服設計需要針對不同的行業(yè)、不同的人群進行特有的設計。行業(yè)會有行業(yè)的操作要求、穿著規(guī)范、使用地點等、使用時間等，所以工作服設計的針對性就顯得極為重要。

　　2、經(jīng)濟性

　　工作服設計需要考慮到經(jīng)濟性的，有些行業(yè)穿工作服是為了統(tǒng)一，并不注重工作服本身。所以工作服設計選用的面料、款式、工藝等，都需要具有合理的價格性能的。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

　　3、審美性

　　隨著時代的不斷進步，工作服也在漸漸轉(zhuǎn)化風格，不在拘泥于老土的設計風格，反而越來越趨向于流行服裝，做員工下班也愛穿的工作服的口號，逐步已經(jīng)打響，并且也在工作服的設計中不斷體現(xiàn)。